为进一步推进集团规范化建设，加强集团工会对各分工会的指导，提升工会干部履职能力，以更好适应集团公司发展需要，3月20日,绿港集团举办2020年第一期工会业务培训班。集团党委委员、副总经理、工会主席黄丽琴主持此次培训，全体工会委员、工会小组长、工会业务骨干共32人参加培训。
会上，集团党委委员、副总经理、工会主席黄丽琴对集团工会近期参与评比自治区和南宁市奖项的情况进行了通报，并对下一步工作进行了简要部署。她表示，自第二届工会选举以来，一批政治素质高、年富力强、有责任感的职工代表们被选举出来，但对于如何切实履职，在服务集团经营大局、维护职工利益的前提下，做好企业和职工服务，提高工会工作质量则是大家都需要共同学习提高的能力。
黄丽琴结合工会工作实际，对全体工会干部和骨干人员提出了三点要求：一是必须要提高思想认识，自觉把学习作为提高业务素质和工作能力的源头活水，从全局和战略的高度，从工会事业发展的迫切需要，充分认识参加学习的重要性，认真掌握工会的业务知识；二是要结合工会全年的工作要点，将学习成果与工作实际对照检查，查漏补缺，扬长避短，创新工作模式和方法，共同维护好企业良好和稳定的发展局面；三是要积极沟通交流工作经验方法，共同提高工作水平，推动工会建设水平的全面高质量提升。
随后，集团工会副主席蒙歆芬进行授课，围绕分工会2020年度各项工作分解、分工会换届选举流程、工会费用开支流程、分工会工作记录本填写规范等方面进行讲解，并结合自身多年经验，通过生动的事例，向大家分享了工会活动组织技巧。学员们带着问题听，边学边思考，认真完成了本次学习任务。
通过本次培训，参加培训的各位学员深刻领会到工会工作是一项政治性、政策性、法规性、具体操作性很强的工作，大家纷纷表示将不断加强学习，在工作中提升实践能力和技巧，多交流，多探讨，相互学习，共同提高，切实推动集团工会工作再上新台阶。
据了解，集团工会目前共有科巨公司、嘉通公司、荣鑫公司和万方公司四个分工会，集团工会将于今年上半年完成分工会换届改选工作，进一步健全组织架构。（集团办公室 蒙歆芬、杨烈/文、图）
